Desafia o conhecimento convencional sobre liderança. O livro prova que muitos conceitos e comportamentos estão, na prática, ultrapassados. E vai além: mostra como eles travam o crescimento de muitas empresas.O relacionamento entre as chefias e as tribos pode explicar por que grandes empresários frequentemente fracassam em um novo ambiente ou o que leva líderes medianos a parecerem melhores do que realmente são. Ou, ainda, por que boas estratégias muitas vezes falham na prática.
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